当你远程办公时,是在家赚钱还是在家等失业



再推迟复工,他们就会发现公司离开我们也能照常运转了


有句俗话说得好,爬得越高摔的越惨。在经济周期里就是,繁荣的时候有多火热,衰退的时候就有多寒冷。都说2019年是“过去10年中最坏的一年,但是未来十年中最好的一年”,但没想到2020年还没过完年,行情就来了个断崖式下跌,一场疫情让几乎所有职场人感受到了丝丝寒意。



所以很多人都在说,再推迟复工,就会被发现公司少了他们也能正常运转。过去两年的招聘带来了适合于扩张期的人员配置,而一旦出现风险时,最直观的表现就是人力资源的冗余和浪费。

不是你们技术差或者业务能力弱,更不是雇主不想要你,而是市场付不起你的工资了,因为正常运转的预计需求下降了。


预期薪资的不断下调,最冷跳槽季将出现


今年北上广深等一线城市的人才供需平衡已相对稳定,且因为投资环境的遇冷,同岗位薪酬下的人才能力要求会更高,用人单位更理性。因此反映到市场上就是薪酬增速放缓。前几年薪酬增速最快的互联网行业,目前已出现人才大量涌出现象,众多的互联网从业者考虑转移到传统企业。



传统的金三银四跳槽黄金季,本来就因为今年过年较早,而容易出现热度分散的情况。再加上疫情大大降低了大家的外出可能,因此最冷跳槽季极有可能出现。因此“千万不要裸辞”的嘱咐大家可能都不绝于耳,

但其实在我看来,表面上现在影响最大的是职场中坚力量,毕竟这些人涨薪需求最旺盛, 处于个人的职业自我实现期。实际上影响最大的是职场新人,因为在经济调整期步入职场的新人,将会承担更多社会压力和工作期望,且整体上将获得更少的回报。而调整期结束后,无论下一步是继续繁荣还是经济衰退,这些人被替换的成本都会更低,


远程办公暴露出的问题,是职场中自我管理能力的缺失。


放眼望去,各个自媒体平台上关于远程办公的内容中,提及最多的话题就是“提升效率”。包括营造工作环境、制作个人工作计划、合适的团队沟通机制、为线上办公专门优化工作流程等。但其实这些都归结到一个重点上:自我管理能力的缺失。


长期被KPI统治,已经形成了“为KPI而工作”的惯性。工作时间越久,也就越容易因为无法突破自己能力的瓶颈,难以接受自己不喜欢的人或事,不能或不敢承担责任或风险,而开始依靠工作的惯性,躲在了自己的舒适区。

自我管理涉及到目标预期管理,自我约束,奖励与惩罚,执行控制与评估反馈。大部分人从上学时起就习惯于依靠外力前行,父母逼迫,老师要求,同学竞争,分数过线。目标都是预设好的,但到了职场后,往往我们要依靠发自内心的目标来驱动。

所以,长期躲在舒适区的人,自然就少了很多内在驱动力,自我管理的能力也就被丢弃了。尤其当自己在家时,更容易因为环境的改变,而自然地放松下来,难以认真工作。


自己支配自己的时间,才能不惧怕中年危机


在疫情期间,在家工作时,本质上所有时间充分归你所有。在办公室的时候,你可以划水,但在家的时候,你会明显的感觉到都是自己的时间。独处更容易让人聚焦于当下,而抛却工作惯性后,你会更容易感受到工作带给你的情绪波动。


每天混日子,公司照样运作?有些失落吧,但好像也乐得清闲。
不好跳槽了,朋友都在观望但不敢离职?好像挺可怕的, 要不不在一线城市生活了吧。
工作一直涨薪太慢,又没有太好的发展空间?哎,我好难。

所以,当你在工作时,身边少了同事的声音,你能更容易听到自己的声音。而此时最明智的做法无外乎两类:在本职工作上尽更大努力,做的更好,获取更多自我提升;或者通过其他方法,在这段时间顺便多赚点钱
比如我的朋友圈里,已经成了卖货圈了。各种电商平台的卖货链接都有,从高端奢侈品到日常消耗,从婴儿奶嘴到健身器材。

这样好吗?难说。企业当然不愿意员工工作期间干与业务无关的内容。但换一个角度说,员工之前上班划水的时间变成上班带货的时间,本质上企业没有损失,员工增加了收益,货源增加了销售渠道,一举多得。

但真的能卖的出去货吗?据我对自己朋友圈走访调查的结果,大部分做母婴类,洗护类,食品类的都不赚钱,做视频会员和虚拟课程的勉强盈利,但也不算可观


像产品经理一样打造自己:职业规划,需要方法


如果你确信朋友圈卖货能给你带来较为丰厚的收入,而非每个月连买早饭都不够的零花钱,那么你可以试试不断提升卖货能力,毕竟这也是你的可能发展方向之一。但如果你只想用最直观的思考方式,来集中你的优势获得尽可能多的收益,那就最好了解下产品思维,考虑什么更值得做。

把自己当做一个不断成熟的产品,认清最适合自己的发展模式,明确自身的定位和目标,制定合理的发展规划,然后尽可能少的受杂音数据的干扰,以期获得更好地成长速度和产品质量。

简单介绍一个产品里的MVP方法。通过最小化功能实现你所想要完成的产品的核心功能,通过与市场的有效交互,在不断试错的市场验证中,完成产品快速迭代,获得更能满足市场真实需求的成熟产品。


对个人来说,MVP的价值在于有风险地不断尝试新事物与可能性无论是自我提升也好,做小买卖或副业也好,把所有规划和准备都放在一起,在你自己的未来迭代版本中,你判断哪种升级或改进是对你更有利的,哪种是更适合自己的,哪种是风险度最适中的。

在自己的迭代升级过程中,要始终关注到你作为一个复杂集合的个体,而非单一的技能提供者所面临的各种选择和得失。没有一定正确的答案,只有相对更适合你的选择。

人无远虑,必有近忧。互联网走到了下半场,洗牌进行时中,想要不被淘汰,就要更多地掌握自我提升的方法,做出更好的决策。


本篇文章来源于微信公众号: 苦猫君

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